離任審計是指對領導干部在離職或離任前所承擔的經(jīng)濟責任履行情況進行的審計活動，以查清其任職期間的工作情況是否規(guī)范、是否存在不法行為，進而保證企業(yè)的規(guī)范運作。那么開展離任審計需要注意哪些問題?下面就隨深圳泓灼會計小編一起來了解下吧!

一、明確審計目標

在進行離任審計時，首先需要明確審計的目標，即針對哪些方面進行審計。針對不同的職務、行業(yè)和領域，審計的目標也不同。在開展離任審計過程中，要注意審計任務的規(guī)劃、實施和審計目標的確立，從而將工作應用到具體的實踐中。

二、審查有關政策法規(guī)

在離任審計的過程中，審查有關政策法規(guī)是十分必要的。審計人員要對政策法規(guī)進行了解以及掌握一定的基礎知識，從而能夠對被審計人員的工作事項進行全面審計。在審計中，要重點關注相關部門的規(guī)章制度、業(yè)務制度、操作流程以及工作職責等記錄。

三、審慎選擇審計方法

離任審計一般采用文件審計法、會計計算審計法、關注重大業(yè)務交易審計法、現(xiàn)場檢查法和取樣檢查法等多種審計方法相結合的方式進行。在選擇這些方法時，需要考慮審計對象、審計目標及需求等要素。此外審計機關還要合理利用現(xiàn)代技術手段，例如信息技術、數(shù)據(jù)分析工具等，提高審計效率和質量。

四、確保審計的獨立性

在進行離任審計時，審計機構的獨立性是非常重要的。審計工作要保證絕對的審計獨立性，防止被審計對象或其他部門的干擾。同時更要遵守保密制度，確保審計過程的嚴密性，保護工作中獲取的信息不會泄露，同時要充分尊重被審計對象的隱私權。

五、解釋審計結果

審計結果的解釋是審計工作的重要組成部分。審計人員必須要有較高的業(yè)務水平以及語言表述能力。在解釋審計結果的過程中，除了要客觀地描述問題，還要逐一指出解決問題的方案和對策，幫助被審計人員盡快消除問題并改進工作。同時，要注意不影響審計結論的嚴謹性和客觀性。

六、落實審計結果

獲取審計結果后，應及時執(zhí)行。如果存在問題，要嚴格要求被審計單位立即采取措施進行改進。要對整個審核過程的管理以及審計結果的應用都給予足夠的重視。同時應留存足夠的證明材料，以便追溯和核查。

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